裁员不手软：银行大佬直言AI将淘汰“低价值”人力资本_健康动态

　　渣打银行首席执行官比尔·温特斯最近因将数千名员工描述为“低价值人力资本”而引发争议。

　　在谈到到2030年通过AI计划裁员7800人时，他这番话遭到迅速抨击。新加坡前总统哈莉玛·雅各布批评这种说法“有辱人格”且“令人不安”，称员工“是有家庭的活生生的人，而不仅仅是资本的一种形式”。

　　讽刺的是，雅各布的回应也未能完全摆脱同样的管理术语。她说：“要以人性化的方式进行裁员”——这里的“裁员”正是解雇的委婉说法。

　　面对舆论压力，温特斯在给员工的备忘录中澄清了自己的言论，但其中隐含的趋势无疑值得关注。

　　渣打银行还提到，在支持性岗位人员减少的同时，要提升“员工人均收入”和改善回报率。投资者对此反应积极，上午交易时段股价上涨。

　　温特斯的措辞并非孤例。一周前，高盛总裁约翰·沃尔德伦说他常将该行描述为“人类流水线”，并补充说这些“人类流水线将变得更数字化，数字代理将成为我们的机器人”。多么美好。

　　然而，残酷的现实是，温特斯和沃尔德伦所说的——尽管过于直白——正是市场已经在定价的因素。耗资数十亿美元的数据中心若只帮助中层经理草拟稍好一些的邮件，根本无法生存。对许多人来说，唯有减少从事工作的人数才能让这笔账算得过来。

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