【编者按】在传统观念中，退休往往被描绘为人生奋斗的终点，是享受悠闲生活的开始。然而，现实正在悄然改写这一剧本。最新调查揭示，越来越多的美国50岁以上人士正选择“逆退休”，重新投入职场。驱动这一趋势的，并非对事业的未尽热情，而是高昂的生活成本、经济前景的不确定性等现实压力。当“安享晚年”的梦想遭遇通胀侵蚀与市场波动，重返工作成为许多人不得已的选择。但这条回归之路布满荆棘——年龄歧视、健康限制、就业市场冷淡，让“银发打工”挑战重重。这不仅是个人选择，更折射出社会保障体系与老龄化社会现实的深刻碰撞。以下报道，带你深入这场静默却广泛的生活变革。

　　根据美国退休人员协会的一项新调查，一些50岁及以上的美国人正在退出退休状态，重返工作岗位。

　　这个代表50岁及以上人群的非营利组织发现，大多数接受调查的“逆退休”者表示，他们是在当前高昂的生活成本驱动下，为了赚钱而回归。

　　调查结果显示，在过去六个月中，有7%的退休人员重新进入了劳动力市场，高于2025年夏季调查中表示同样的6%。这项最新调查的结果基于11月和12月对2083名50岁及以上成年人的访谈。此前，该机构在7月和8月对2362名50岁及以上成年人进行了夏季调查。

　　美国退休人员协会财务韧性项目副总裁卡莉·罗兹科夫斯基表示：“退休就像悬崖这种观念——我们都在为最终退休的那一天而努力——对这个国家的许多人来说，真的不是现实。”

　　根据美国退休人员协会的说法，人们退休的两个最常见原因是财务准备就绪，或者健康问题或残疾。

　　该协会发现，在目前“逆退休”的人群中，48%的人表示他们的主要原因是经济必需或经济前景不佳，而15%的人提到是因为无聊，14%的人说他们想保持活跃。

　　在接受调查的在职或正在找工作的人中，41%的人表示他们最大的动力是日常生活成本。

　　然而，美国退休人员协会的调查结果也显示，这些工作者未必能找到一个友好的劳动力市场。

　　结果显示，超过三分之二（67%）的年长工作者表示，现在很难找到新工作。年龄歧视是首要原因，其次是健康问题或残疾。

　　与此同时，调查发现，近四分之一（24%）的年长工作者担心他们可能在明年内失业。根据职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas的新数据，1月份的裁员人数是自2009年全球金融危机以来年初最高的。

　　波士顿学院经济学实践教授、波士顿学院退休研究中心研究员杰弗里·桑曾巴彻尔表示：“人们没有选择‘逆退休’，并不意味着他们不需要。”他研究过“逆退休”的趋势。

　　相反，那些仍然处于退休状态的人可能因为健康状况或缺乏机会而工作能力受限。

　　桑曾巴彻尔说，如今年长者面临着高于正常水平的通货膨胀、股市波动和疲软的就业市场这三重挑战的组合。

　　他表示，退休人员通常要么完全依赖社会保障（前提是他们已达到领取退休福利的资格年龄），要么依赖这些福利与退休投资的组合。

　　但桑曾巴彻尔指出，如果股市无法提供必要的回报，而社会保障的年度生活成本调整又不能提供足够的经济助力，这可能会驱使人们重返劳动力市场。

　　“人们对通货膨胀确实很敏感，”桑曾巴彻尔说，“即使他们的收入增加了，如果他们购买的东西贵了很多，我想他们仍然会感到手头拮据。”

　　美国退休人员协会正在努力提供资源，帮助年长工作者获得雇佣。罗兹科夫斯基表示，这包括与招聘网站Indeed合作，汇总那些重视年长工作者以及所有年龄段雇员的机构的职位列表。