今天早上，凯撒医疗集团罢工的医护人员们重返岗位，他们表示在为期四周的罢工中，为患者争取到了重要的安全保护措施。

　　代表约31,000名护士、药剂师和其他专业人员的加州护士协会/医疗保健专业人员工会的罢工于今早7点正式结束。与此同时，随着工人们按计划返回加州和夏威夷各地的凯撒医院和诊所，关于新合同的谈判仍在继续。

　　双方已同意在未来四年内，工资全面上涨21.5%。

　　凯撒方面此前表示，罢工是不必要的，因为他们早在10月就提出了这一慷慨方案，但工会当时希望更高的涨幅。

　　工会表示，他们接受21.5%的涨幅，“因为每一位工会成员都理应看到这份改善——而且这是更广泛一揽子协议的一部分，其中包含了在安全人员配置、招聘和留任方面取得的切实成果。”

　　“31,000名医护人员走上纠察线坚持四周，绝非轻率之举，”工会官员在新闻稿中说。“他们这样做是因为凯撒方面毫无进展，他们的患者没有得到应得的护理。工会团结一致，坚守阵地。工资从来不是谈判桌上唯一的问题。工会一直在为那些决定患者护理质量和职业操守的保护措施而斗争——并将继续斗争。”

　　凯撒方面表示，21.5%是其在不增加会员医疗负担的前提下所能提供的最高报价，并且这一涨幅已高于美国任何其他医疗保健提供者。

　　凯撒称，这次为期四周的罢工，加上自10月以来的其他罢工，总计造成了超过10亿美元的损失。

　　工会表示，在与这个在人员配置问题上拒绝诚意谈判的760亿美元医疗巨头较量后，他们最终达成了一项更广泛的一揽子协议，其中包括在安全人员配置、招聘和留任方面可执行的“切实成果”。

　　工会称，凯撒已同意：

　　>> 终止“纸上人员配置”，即护士长或替班护士不计入患者配比。计入配比的护士必须是实际分配给患者的护士。

　　>> 建立一个新的内部护士登记库。登记库中的注册护士将被调配至人手不足的科室，包括在深夜时段。

　　>> 将更安全的人员配置标准扩展到诊所和门诊环境中的医疗保健专业人员。

　　与此同时，地方层面的谈判将继续进行，合同的具体条款仍在最终确定中。