【编者按】在这个人人皆可发声的时代，女性力量正以前所未有的姿态重塑商业版图。艾玛·格雷德——这位与卡戴珊家族并肩打造时尚帝国的创业家，用亲身经历撕开了社会对女性野心的隐形束缚。她的新书《从自己开始》如同一面镜子，照见无数女性在金钱观、领导力与自我许可中的挣扎。当“乖乖女”的规训让我们习惯缩小存在感，当对失败的恐惧比失败本身更伤人，格雷德用淬炼自实战的智慧呐喊：别等他人赋予价值，你要亲手为自己定价。以下是她献给所有女性的破局指南，字字铿锵，值得每个在野心与谦逊间徘徊的你反复阅读。

　　艾玛·格雷德——包容性时尚品牌Good American联合创始人兼CEO（与科勒·卡戴珊共同创立），以及Skims创始合伙人（与金·卡戴珊合作），亲眼见证了社交媒体影响力如何为企业创造数十亿美元价值。但她强调，若想将野心与创意转化为持久成功，仅靠影响力远远不够。从白手起家到百万富翁，她为女性创业者准备了满满干货。

　　在格雷德本周二发布的新书《从自己开始》中，她指出女性常被社会灌输的金钱观、领导力认知及追求野心的“许可感”所束缚。

　　“我们从小就被社会规训……‘要做个乖女孩’，这种观念教你收敛锋芒、保持安静、讨好他人，”格雷德在同期发布的《CNBC变革者与权力玩家》播客中告诉主持人茱莉亚·布尔斯廷，“这种早期塑造会对女性产生深远持久的负面影响。如果你总害怕标新立异或犯错，就很难开启新事业，因为恐惧已扼住喉咙。如果你是讨好型人格，很可能不敢表达真实想法……如果你的赚钱野心只藏在心底，从未大声宣告，别人凭什么给你更高回报？”

　　格雷德已入选2025年CNBC变革者榜单。以下是她参与播客时分享的核心观点，多数与新书主题呼应。

　　直面真实自我，是野心的第一块基石

　　格雷德给女性的首要建议是：狠心剖析阻碍自我的根源。“为何不诚实地面对内心，看清哪些情绪在拖后腿？只有理解症结，才能着手改变。”她说。这份清醒将赋予追逐野心的底气。

　　“我常谈‘野心令人不适’这个概念，你必须学会与这种不适共存，”在东伦敦单亲贫困家庭长大的格雷德坦言。但仅有野心不够，还需搭配清晰的愿景、计划与海量汗水。“野心需要你在行动中觅得归宿。”她说。

　　空有点子？一文不值

　　她与卡戴珊家族长盛不衰的合作，远不止明星代言这么简单。“你必须深刻理解彼此为合伙关系注入什么独特价值，且相互信任缺一不可。”格雷德分析道。卡戴珊家族带来文化影响力、知名度与自信，而她贡献了成熟企业的运营经验。二者结合，才让Skims和Good American在塑身衣与包容性赛道突围。“我们彼此选择，各自闪耀，最终成就共赢局面。”

　　身为ABC《鲨鱼坦克》常驻评委暨节目首位黑人女投资人，格雷德犀利指出：创业者不能只带着点子谈判。“世上点子泛滥。对我来说，空谈创意毫无意义。我要看的是‘空想家’与‘实干者’的区别。收到PPT是一回事，见到实物产品是另一回事……我青睐已起步的创业者，而非坐等奇迹降临的幻想家。”她补充道。

　　别让任何一次失败定义你

　　格雷德的认知部分来自失败淬炼。她曾创办全球人才品牌代理公司，却在拓展洛杉矶市场时惨败。“我输得很彻底，”但她拒绝被失败定调，“糟糕的结局不代表全盘皆输，我能从中萃取什么？”

　　她认为女性更容易被失败情绪黏着——尤其当失败内化为自我怀疑时。“当然会有糟糕的日子，但要吸取教训然后向前走。”格雷德疾呼，“可悲的是社会对男女失败的双标：男人生意崩盘赔巨款，一句‘灾难啊，下一把’就翻篇；女人却抱着‘我搞砸了’的念头自我囚禁。够了！事情发生了，吸取教训，与之共存，继续前进。”

　　想职场晋升？请回到办公室

　　对于企业女性，格雷德（曾任职企业界多年）指出：即使远程办公流行，可见度仍是晋升关键。办公室经验的复利效应将决定谁获得下一个机会。“卓越职业生涯需要可见度与亲近感，无可替代。实话刺耳：当你窝在客厅办公时，每天泡办公室的人已抢走了升职加薪的入场券。”她说。

　　你很难在视频会议中捕捉到格雷德的身影。“我拒绝所有Zoom会议，”她直言，“我的团队会告诉你：除非紧急事件，否则别想让我开摄像头。”