Cierra Desmaratti在德勤(Deloitte)担任精算分析师一年后被解雇。

　　德斯马拉蒂很难适应德勤的匆忙文化，她觉得自己与同事格格不入。

　　裁员是一段黑暗的时光，但她现在在新工作中享受着更健康的工作与生活平衡。

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　　这是被告知要去的谈话很无聊骑在一辆车上25岁的Cierra Desmaratti是一名来自迈阿密的精算分析师。为了篇幅和清晰度，本文经过了编辑。

　　当我接到德勤(Deloitte)代表的电话，说我找到了一份精算分析师的研究生工作时，我欣喜若狂。这不仅仅是工作;随之而来的是安全。

　　我在伊利诺斯州内珀维尔的一个低收入家庭长大，在北中央大学期间，我一直在经济上支持自己。得到这份工作意味着我终于可以喘口气，做个正常人了。

　　但在德勤，我感觉很不正常。我觉得我必须淡化自己的个性，以适应同龄人，并努力在这家咨询公司快节奏的喧嚣文化中站稳脚跟。

　　然后我被解雇了。那是一段黑暗的时光，但它最终让我意识到我应该从我的事业中得到什么。

　　我是在2021年9月加入德勤芝加哥总部的，当时有80到90名新员工。我记得我环顾四周，看到同龄人穿着熨烫的西装外套和名牌衣服，立刻感到格格不入。我穿的T.J. Maxx的衣服是一种挥霍，但我不再觉得它们足够了。

　　我试着和周围的人闲聊，很快意识到外表并不是我脱颖而出的唯一方式。每个人似乎都因为他们的名牌大学和四大实习而联系在一起，交流着我根本无法理解的轶事。

　　我毕业于一所文理大学，通过国际黑人精算师协会(International Association of Black Actuaries)得到了这份工作，该协会是德勤(Deloitte)的密切合作伙伴。大四那年，我向IABA手册提交了我的履历，并被德勤(Deloitte)的一位招聘人员选中参加面试。一周后，我得到了这份工作。感觉就像梦想成真了。

　　当我的新同事问我在哪里上学时，我会说北中央学院，但他们从来没听说过。

　　似乎我的许多同龄人也与他们的大学同学或实习同学建立了非正式的联系，并在芝加哥地区一起找了房子。他们像小团体一样进来，我觉得自己像个新来的孩子，在自助餐厅里找地方坐。

　　刚开始的时候，我和大家相处得很好，因为我们都因为一份新工作的兴奋而联系在一起，但我无法摆脱自己是个局外人的感觉。

　　入职几周后，我开始了一个为期六个月的项目，为一家人寿保险客户做审计师。

　　我每周都要向经理汇报工作进度，但我被要求独立完成大部分工作。我的经理只在我的项目上做兼职，并且明确表示她很忙，所以除非事情至关重要，否则我不敢打扰她。

　　回想起来，我后悔没有为自己辩护。

　　因为我的日常工作是如此孤立，我利用了每一个可能的面对面的活动。我所在的部门定期举办社交活动和欢乐时光，每月还会与德勤的一位领导共进午餐，任何回复的人都可以参加。这些活动是我喜欢德勤的地方，我很高兴能建立一些面对面的联系。

　　但没过多久我就注意到，只有传统上男性化的话题在社交活动中才被接受。我的同事们会为他们的运动队大吼大叫，没完没了地开玩笑，谈论疯狂三月、大学橄榄球、他们参加的滑雪旅行和他们跑的马拉松。

　　这些话题之所以成为话题是有道理的，因为它们是社会可以接受的爱好，尤其是在一个以白人男性为主的工作场所。但我觉得没有空间来表达我的女性气质。

　　在我最初的快乐时光里，我和同事们坐在一张桌子旁，一位高级顾问说，聪明的人不会费心从事水晶和占星术等愚蠢的事情。我吃了一惊，但又渴望参与一些有趣的谈话，我提到我认为自己很聪明，但也很有直觉和精神。桌子上一片寂静，直到那位高级顾问尴尬地承认了我的评论，然后转移了话题。

　　那一刻虽然很小，却强化了我的想法:我在职场的成功取决于我是否有能力顺从社会规范。老实说，我觉得在一个更男性化的环境中，没有一种方法能让我在不完全放弃女性特质的情况下茁壮成长，所以我把自己精神上活泼的一面藏了起来。

　　随着1月份旺季的到来，工作变得非常耗时。我开始工作11个小时，很快就觉得自己精疲力竭。

　　我觉得向任何人吐露我对工作量的担忧是不安全的，因为我周围的每个人似乎都把他们的精疲力竭当作一种荣誉。我看到我的老板长时间工作，听到同事们对压力一笑置之，说:“这就是德勤。”

　　我经历了很多认知失调，因为我想被提升到老板的位置，但不想要随之而来的生活方式。当我在一家声誉良好的公司得到这样一个绝佳的机会时，我对自己的不满感到内疚。

　　在繁忙的季节，我的身心健康都被抛在了窗外。我放弃了自己的爱好，停止了社交活动，把芝加哥寒冷的冬天关在家里。每天晚上下班的时候，我太累了，除了在床上刷抖音，什么都做不了。

　　由于整天坐在座位上，我的背很疼，我依靠零食来完成压力很大的任务。在短短几个月里，我的体重增加了20磅，感觉自己的身体处于最不健康的状态。

　　3月份，我的工作量减轻了，到了春末，我收到了旺季绩效评估。我的教练给了我所有的绩效评估，他告诉我，在繁忙的几个月里，我的工作表现不如在德勤的头四个月。我很吃惊，因为我之前的表现没有受到任何批评。我很沮丧，因为我知道如果得到反馈，我可以更快地做出改变。

　　但我仍然害怕和教练沟通，所以我低下头，整个夏天都在专注于恢复体力和提高数据。

　　9月初，我收到了部门主管发来的一封含糊不清的电子邮件，要求我加入一个视频通话。当我跳上车时，他和一位人力资源代表迎接了我。我一直听到公司最近裁员的传言，所以那一刻我就知道接下来会发生什么。

　　部门主管立即告诉我，由于财务原因，我将被德勤解雇。他说这是一个坚定的决定，并把我交给了人力资源代表，后者向我介绍了离职手续。他们告诉我，我有24小时的时间注销我的工作电脑并签署离职文件。

　　很快，几乎像律师一样。我觉得我没有时间问问题或反驳。甚至很难回忆起发生了什么;我陷入了一种震惊的状态，感觉自己几乎无法呼吸，也听不见他们在说什么。

　　当电话结束时，我立刻想到这将是一个经济打击。我并不喜欢我的工作，但那9万美元的薪水是我生存的手段。我有两周的遣散费和一点积蓄，但我没有其他的工作前景。

　　那天晚上我哭着睡着了，第二天我疯狂地试图退出工作电脑上的所有程序。

　　我在芝加哥的租约9月就到期了，所以我暂时搬到南方和家人住在一起，以便省钱和度假。我联系了德勤聘请的一位职业顾问，帮助我完善自己的履历，并申请工作。辅导员帮助我找到了更多的精算工作，对此我非常感激。

　　接下来的两个月里，我忙着申请工作，更重要的是，花时间反思我在德勤的经历。我意识到，如果我想把最好的自己带到下一份工作中，我需要在工作之外充实自己。放弃我的爱好和社交生活去追求事业上的成功是行不通的。我迫切需要工作与生活的平衡。

　　我也需要换个环境。我厌倦了芝加哥那种灰蒙蒙的企业文化，我想住在一个像我一样大胆、女性化、色彩斑斓的地方。因此，当我在泛美航空公司(Transamerica)找到一份远程精算分析师的工作时，我认为这是我预订一张去迈阿密的单程票的机会。

　　现在我在这里，我再次移动我的身体，穿上五颜六色的衣服，探索迈阿密充满活力的文化。我觉得我终于活过来了。

　　我在泛美的精算工作与德勤类似，但公司文化却截然不同。我的上司鼓励我把工作留在工作中，我终于有时间来培养我的爱好和人际关系。

　　我的团队合作紧密，我觉得我和公司有利害关系。我觉得向团队展示真实的自我是安全的，我知道他们也会这样做。我在这份新工作上已经待了大约8个月了，比起我在德勤亲眼见到的团队，我感觉与泛美公司的远程团队更亲近。

　　如果我能回到几年前告诉希拉什么，那就是你有选择。为了有一份安全的薪水，我坚持在德勤的工作，但在这个过程中，我完全迷失了自我，感觉比以往任何时候都筋疲力尽。

　　我被德勤解雇了，真是太高兴了。它迫使我意识到，我有能力选择一种让我满意的生活方式，有能力打造一份尊重真实自我的职业。

　　德勤的代表没有回应置评请求。

　　更正:2024年9月9日——这个故事的早期版本错误地描述了Cierra Desmaratti每周与谁进行进度检查。是她的经纪人，不是她的教练。

　　如果你曾在四大会计师事务所工作，并想分享你的故事，请发邮件给Tess Martinelli: tmartinelli@businessinsider.com