【编者按】在老龄化日益加剧的今天，银发族的生存状况牵动人心。本文揭示了一个令人心酸的现实：即便政府逐年扩大老年工作岗位，仍无法满足激增的求职需求。80岁老人为每月约合2000元人民币的收入奔波竞争，背后折射出韩国老年贫困率高居OECD国家首位的严峻现状。年龄越大、地区越偏远，贫困率与求职竞争反而越激烈——这不仅是数字的博弈，更是无数长者晚年生活的真实写照。当我们讨论“老有所养”，这些数据提醒我们：社会保障网是否足够温暖绵密，决定了夕阳是余晖还是寒夜。

　　一位居住在庆尚南道的80岁金姓老人，今年申请老年工作岗位却遭拒绝。老年工作岗位是为60岁以上人群提供的公共就业项目，每月可获约40万韩元报酬。据悉，金老人去年和前年曾在小学从事配餐、清扫落叶等工作。她表示：“今年我也去老年俱乐部抗议，要求获得老年工作岗位。”

　　今年，政府与地方政府将老年工作岗位扩增至创纪录的115万个，但首轮招募中仍有超过23万申请人落选。尽管老年工作岗位逐年增加，竞争激烈程度却持续攀升。有观点指出：“银发求职者激增意味着即便老年工作岗位扩至历史最高，仍供不应求。”另有人指出：“这似乎折射出韩国社会的剖面——其老年贫困率位居全球主要国家首位。”

　　◇老年工作岗位：每年招募规模“创历史新高”，但竞争率持续攀升

　　根据保健福祉部数据，截至13日，今年老年工作岗位招募中因超额申请而落选者达234,961人。虽然政府与地方政府优先招募970,465人，实际申请人数却高达1,205,426人。今年后续由受托机构及私营企业单独开展的招募中，很可能出现更多落选者。

　　今年老年工作岗位数量（115.2万）约占65岁以上老年总人口（1085万）的10.6%。保健福祉部一直随着老年人口增长逐年增加岗位数量：2023年为88.3万，2024年增至103万，2025年达110万，2026年达到115.2万。然而竞争率从2024年的1.15:1、2025年的1.23:1升至2026年的1.24:1。随着时间的推移，申请者与落选者数量均在持续上升。

　　老年工作岗位参与者月均收入约40.5万韩元，这占其总收入的12.1%。

　　◇年龄层与地区老年贫困率直接反映在岗位参与度中

　　韩国66岁以上老年人口收入贫困率（2023年基准）为39.7%，在经合组织成员国中最高。贫困率随年龄增长而加剧。相对贫困率（即可支配收入低于中位收入50%的比例，2024年基准）显示：▲66-75岁为26.6% ▲76岁以上达53.8%。按地区划分（2020年基准）：▲大城市42.1% ▲农村地区57.6%，农村老年贫困率比城市高1.37倍。

　　这些按年龄和地区划分的老年贫困率直接体现在老年工作岗位的参与情况中。根据韩国老年人人力资源开发院的《2025年老年工作岗位及社会活动支持项目实态调查》，参与老年工作岗位10-12个月的比例为：▲65-69岁72.6% ▲70-74岁82.5% ▲75岁以上86.9%。相对年轻的60-64岁群体参与10-12个月的比例仅为43.7%。分析认为：“高龄者贫困率越高，参与老年工作岗位的比例也越高。”

　　此外，连续参与老年工作岗位两年以上的比例在农村地区（73%）也高于城市（59.6%），显示出与地区老年贫困率的相关性。