这一薪酬和福利方案激怒了沮丧的客户和支持者，他们敦促该公司改变运营方式。

　　公用事业改革网络(public Reform Network，简称TURN)的执行董事马克·托尼(Mark Toney)表示:“客户对创纪录的账单感到震惊，他们有权对PG&E股东每年向其首席执行官提供1700万美元感到不满。”

　　今年1月，PG&E从这家总部位于奥克兰的公用事业公司获得电力和天然气联合服务的典型住宅客户每月平均账单达到294.50美元。这比一年前开始实施的月均收费高出22.3%。

　　PG&E为巨额赔偿进行了辩护。发言人迈克·加兹达表示:“我们高管的薪酬与PG&E在2023年实现的安全、运营和财务业绩的改善挂钩。”

　　PG&E称，该公司高管薪酬中平均约有74%与业绩挂钩。在监管报告中列出的11名公司高管中，有5人的直接薪酬总额增加，6人的直接薪酬总额减少。

　　美国证券交易委员会的文件显示，除了她2023年的总薪酬外，波普还通过授予限制性股票获得了2440万美元的收益。

　　2023年，受电力和天然气收入飙升的提振，PG&E的利润飙升。

　　PG&E在2月份报告称，该电力公司在2023年的利润达到了令人瞠目的22.4亿美元，比2022年增长了24.6%。

　　PG&E还预测，其股东，包括大型投资公司、主要共同基金和大型华尔街参与者，可以预计2024年将产生更大的利润。

　　PG&E在发给湾区新闻集团的一封电子邮件中表示:“2023年报告的利润中，只有不到1%支付给了股东。”“超过99%的资金将被重新投资到我们的能源系统中，以改善我们为客户服务的方式，并支持我们恢复财务健康。”