安大略省正计划强制要求在招聘启事上公布工资范围。

　　福特政府正计划提出一项立法，如果通过，还将要求企业披露在招聘过程中是否使用了人工智能。

　　劳工部长David Piccini在一份声明中表示:“在许多公司公布创纪录利润的时候，他们就如何支付工人工资进行透明的沟通，这才是公平的。”

　　“随着人工智能在安大略省的应用激增，我们的政府将继续采取行动，确保工人不会因为技术偏见而被排除在就业市场之外，并保护他们的隐私权。”

　　安大略省政府表示，去年，37%的在线招聘信息包含薪资信息。

　　该省表示，在招聘信息中包含工资范围有助于缩小性别收入差距。

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　　该省表示，这也将帮助企业更快地找到合格的候选人，提高员工留存率。

　　政府表示，安大略省的企业越来越多地使用人工智能和算法，并“产生大量关于求职者和员工的个人数据”。

　　该省表示:“他们也可能越来越多地做出影响人们生活的就业决定。”

　　“为了回应人们对人工智能在道德、法律和隐私方面的影响日益增长的担忧，安大略省提议要求雇主在招聘过程中使用人工智能来为决策提供信息时告知求职者。”

　　该省还宣布，将对终止在解决工作场所暴力、不当行为和性骚扰案件中使用保密协议进行磋商和分析。

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