吉隆坡，11月12日——据报道，马来西亚工业法庭要求亚航向一名前飞行员支付268,620令吉的赔偿金和欠薪，并裁定这名前飞行员被这家低成本航空公司建设性地解雇。
据《今日自由马来西亚》（Free Malaysia Today）报道，由S Vanithamany担任主席的法庭上周做出了有利于前亚航飞行员高东华（Eric Koh）的裁决，判给他232320令吉的工资损失和3.63万令吉的赔偿金。
Koh于2018年7月加入该航空公司，但在2019冠状病毒病大流行期间被迫休假后于2022年辞职，期间由于边境限制导致航班有限，他的工资减少了75%。
这名飞行员辩称，减薪让他别无选择，只能辞职，因为他的生活受到了严重影响——但亚航反驳说，高是自愿辞职的。
“从手头的事实来看，似乎公司在未经他同意的情况下对他实施了这些休假和欠薪计划，因为他别无选择，只能接受，因为他签署了一份培训担保，”Vanithamany说。
她补充说：“他们还非法地对索赔人减薪75%。”她裁定，在未经Koh同意的情况下，航空公司无权将他的工资削减50%以上。
她表示：“在合同中，并没有提到为了领取基本工资，一个月要坐多少次飞机。”并澄清说，他的津贴只与飞行次数有关。
法院还指出，尽管大流行，但亚航在2021年仍报告了利润，这表明休假和减薪措施是不合理的。
“建设性解雇”指的是员工因雇主的行为而辞职，有效地迫使员工离开。
律师Leow Ho Eng和Tiffany Chin代表Koh，而代表亚航的是Wendy Lam和Wong Jia Ee。
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