在日本最近庆祝“敬老日”之际，新的政府数据让人们关注到一个紧迫的全国性问题:人口老龄化。据CNBC报道，随着65岁及以上的公民数量达到惊人的3625万，占总人口的29.3%，该国面临着日益严重的劳动力短缺问题。

　　创纪录的数字凸显了人们日益增长的担忧

　　据日本总务省统计局透露，日本的老年人口比例已达到全球最高。这种转变带来了巨大的挑战，因为该国正在努力应对总人口下降的问题。

　　摩根士丹利三菱日联证券(Morgan Stanley MUFG Securities)高级顾问罗伯特?费尔德曼(Robert Feldman)强调了这些趋势的影响，他表示:“劳动力短缺和以往一样严重”，尤其是在食品服务等劳动密集型行业。

　　此外，2023年65岁以上的就业者也显著增加，达到914万人。费尔德曼警告称，随着这些经验丰富的员工退休，年轻员工的涌入不足以填补空缺。最近的一项Teikoku Databank调查显示，51%的公司报告全职员工短缺，这加剧了这一局面。

　　对日本经济未来的预测

　　展望未来，日本的人口状况预计会恶化。日本国家人口与社会安全研究所(National Institute of Population and Social Security Research)的预测显示，到2040年，老年人将占日本人口的34.8%。费尔德曼指出，根据历史趋势，到2050年，总劳动力可能会从2023年的约6930万人减少到4910万人。

　　为了应对这些趋势，日本政府实施了各种措施，旨在解决低出生率问题。日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)领导的政府已经出台政策，为儿童养育提供财政支持，并增加托儿设施的可用性。此外，地方政府正在推动公共约会软件等举措，以鼓励年轻一代结婚和组建家庭。

　　迁移和技术解决方案

　　虽然提高出生率最终可能会有所帮助，但这并不能解决当前的劳动力短缺问题。因此，日本开始向外国工人敞开大门，2024年达到创纪录的200万外国人，并计划在未来五年内将这一数字增加80万。

　　然而，费尔德曼认为，即使移民增加，日本仍需要大幅提高其剩余劳动力的生产率，以应对预期的人口下降。他解释说:“国内劳动力减少的很大一部分必须由那些生产率更高的年轻人来弥补。”

　　在这一努力中，人工智能和自动化等先进技术的融合将至关重要。尽管人工智能有望解决日本的劳工问题，但UBP亚洲高级经济学家卡洛斯·卡萨诺瓦(Carlos Casanova)等专家警告称，仅靠技术无法解决基本的人口挑战。他说:“人工智能可以成为解决方案的一部分，但他们还必须做其他事情。”他建议采取包括提高女性劳动力参与率在内的综合方法。