加江:拿督斯里魏家祥博士说，目前低效率的税收结构，特别是销售和服务税(SST)，是成本上升和运营效率低下的主要原因，这给企业，特别是中小企业带来了负担。

　　马华公会主席引用智库战略分析与政策研究所(Insap)的一份分析报告称，SST税制给企业带来了几项挑战。

　　“SST已被确定为施加'税对税'效应，即企业对已经征税的投入征税。这种连锁效应人为地抬高了消费者的价格，降低了他们的购买力，对企业产生了不利影响。

　　“与商品及服务税(GST)不同，SST缺乏足够的业务报销和实时电子备案等功能，进一步复杂化了运营效率，”魏博士昨天在Insap经济论坛2024上发表主题演讲时表示。

　　该论坛由东姑阿都拉赫曼大学(UTAR)和东姑阿都拉赫曼管理与科技大学(TAR UMT)共同主办。

　　威博士同时也是UTAR理事会成员，他表示，今年将各种类别的SST税率从6%提高到8%，以及一系列新税种进一步复杂化了商业合规，降低了消费者的购买力，尤其是B40群体。

　　他说，Insap的分析显示，新的低价值商品税(2亿令吉至3亿令吉)和潜在的高价值商品税(7亿令吉)的预计收入仍将低于以前的商品及服务税系统所产生的平均收入。

　　“如果商品及服务税没有被废除，今年的收入将达到635亿令吉，是预计的358亿令吉的两倍。

　　“这表明GST的税基更广泛、更有效。现在是重新审视商品及服务税并考虑重新实施的时候了。”

　　在政府将柴油补贴合理化的“大胆举措”之后，魏博士表示，现在所有人的目光都集中在RON95燃料上。

　　“考虑到税收、价格和总体生活成本的上升趋势，现在是实施燃油补贴合理化的合适时机吗?”考虑到依赖RON95的庞大消费者基础，预计经济影响将是重大的。

　　“尽管政府保证限制价格上涨，但预计会对各行业产生溢出效应。这将进一步削弱消费者的购买力和负担能力。”

　　他补充说，如果实施这项工作，对人民的援助应该根据需要分层，申请程序简单，指示明确。

　　韦博士还表示，雇员公积金的灵活账户(即账户3)允许成员提取高达10%的退休储蓄，这突显了人们的总体财务状况。

　　“启动后仅11天，就批准了304万份提款申请，总计55.2亿令吉。到6月份，这一数字增长到69.8亿令吉。

　　他说:“随着越来越多的会员将资金从账户2转移到账户3，耗尽退休储蓄的风险也在增加，可能导致许多人在晚年没有足够的资金。”

　　除了生活成本和税收上涨的压力外，消费者还面临着长期的结构性问题。

　　“工资增长停滞不前，高技能工作机会有限，削弱了购买力，增加了经济不安全感。

　　“从2010年到2022年，马来西亚正规部门的名义月工资每年仅增长4.1%，从1500令吉增长到2424令吉。实际工资的年增长率甚至更低，只有3.1%。

　　他说:“令人不安的是，56%的马来西亚工人的收入低于每月3047令吉的建议生活工资，而低技能和半熟练工人的家庭储蓄仍然很低。”马华公会主席补充说，马来西亚需要强有力的战略来促进高技能工作的增长，特别是对年轻人。

　　“教育机构可以发挥关键作用，使课程与行业需求保持一致，通过研发促进创新，并支持创业。”

　　他说:“这些努力可以使就业市场多样化并得到加强，更好地满足经济需求和劳动力需求。”

　　Insap主席拿督帕梅拉·杨博士表示，论坛的关键要点将被整理并提交给财政部长，并补充说:“我们将游说这些建议被考虑并纳入2025年预算。”

　　他主张将商品及服务税作为一个更公平和有效的制度，他说，目前的SST框架的复杂性和额外的税收突出了一个更简单的解决方案的必要性。

　　她说:“马来西亚迫切需要一个面向未来的社会安全网，以解决人口老龄化问题，将覆盖范围扩大到非正规部门，并确保可持续的经济发展。”

　　同时出席的还有UTAR主席拿督Ewe Hong达博士，tarumt董事会成员拿督Chong Sin云，马华资深人士Tan Sri Fong Chan Onn, Star Media Group (SMG) Bhd主席Tan Sri Wong Foon Meng和SMG行政总裁陈成发。

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