安永任命其美洲金融服务业务主管Janet Truncale为下一任全球首席执行官，这是安永首次任命一位女性执掌四大会计师事务所。

　　Truncale将接替Carmine Di Sibio，后者将于今年6月退休，此前安永将其咨询业务分拆为一家新上市公司的计划失败。这一任命是在周三(美国东部时间周四)发给合作伙伴的电子邮件中宣布的。

　　迪西比奥在电子邮件中表示:“Truncale是一位杰出的领导者，在为安永所有业务的客户提供服务方面有着坚实的基础。”他补充称，她“对文化的高度重视和深厚的经验”将激励该集团的39.5万名员工和合作伙伴。

　　四大会计师事务所已经任命女性老板来管理其一些最大的成员公司，包括安永(EY)过去的两位美国负责人，但此前从未选择女性来领导其全球业务。

　　在此之前，经过了长达数月的遴选过程，从11人的名单缩减至6名候选人，并由该公司18人组成的全球高管本周在伦敦举行的一次会议上投票选出。

　　这一选择随后由其他高级合伙人组成的委员会批准。

　　新任首席执行官的任务将是平滑分拆计划所产生的部门，该计划在一年多的工作后被放弃，耗资6亿美元(9.27亿美元)。该交易遭到安永美国审计业务资深人士的反对，加剧了安永美国业务与全球领导层之间蓄势已久的紧张关系。

　　现年53岁的Truncale女士在安永拥有30多年的工作经验，她以实习生的身份加入安永，并在其审计业务中步步高升。自2020年以来，她一直负责监督金融服务客户的审计和咨询工作。

　　迪西比奥在升任首席执行官之前，也是美国金融服务业务的负责人。

　　Truncale击败了早期的热门人选，包括英国合伙人安迪?鲍德温(Andy Baldwin)和负责安永加拿大业务的杰德?希马利(Jad Shimaly)。鲍德温是迪?西比奥的重要副手，曾帮助制定了分拆计划。两人都来自公司的咨询部门。

　　鲍德温警告高管们，他们可能会违反英国的年龄歧视法。当时，高管们就鲍德温的候选人资格征求高级合伙人的意见。现年57岁的鲍德温将要求延长公司60岁的法定退休年龄，以完成四年的首席执行官任期。

　　金融时报》