英国的初级医生将被问及他们是否想在长期的薪酬纠纷中继续采取工业行动。

　　英国医学协会(BMA)表示，其成员将重新投票决定是否将工业行动再延长六个月。

　　目前的授权将于明年2月底到期。卷入纠纷的工会必须每六个月重新投票决定是否继续罢工。

　　如果投票结果为“赞成”，英国罢工行动的授权将延长至9月。

　　英国的初级医生也将首次被要求批准罢工以外的行动，作为行动授权的一部分。

　　在过去的一年里，初级医生参加了一系列罢工，包括最近为期六天的罢工，这是NHS历史上最长的罢工。

　　英国医学协会初级医生委员会的联合主席罗伯特·劳伦森博士和维韦克·特里维迪博士说:“如果政府愿意和合理地来到谈判桌前，给我们提供一个可信的薪酬待遇，这场纠纷本可以在一年前解决，但我们却要重新投票决定我们的成员再进行六个月的罢工行动，这令人失望。”

　　“在上次罢工结束后的两周内，我们一直在等待部长们回到谈判桌前，卫生部长说，如果没有罢工，她可以在‘20分钟’内完成。”但目前还没有这样的谈判提议。

　　“很明显，政府要改变其在薪酬恢复问题上的立场，并最终开始应对日益恶化的劳动力危机，唯一的办法就是继续采取工业行动——这迫使部长们改变立场，无论多么缓慢，都要接受更公平的薪酬解决方案。”

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　　他说:“投票决定是否再采取六个月的行动，将向他们表明，再拖延下去是没有用的。与其等待另一轮罢工行动结束，政府可能会看到，带着一个可信的提议坐到谈判桌前，并试图一劳永逸地结束这场争端，这是迫在眉睫的。

　　“他们可能一直在拖延，希望限制性的《最低服务水平法》(Minimum Service Level Act)会限制我们采取有意义行动的能力。虽然这项立法仍然是对工人组织权利的严厉攻击，但如果他们指望它能阻止我们，那他们将会失望。

　　“作为新任务的一部分，我们已经要求成员批准一项行动，尽管不是完全撤回劳动力，但仍将证明初级医生工作的价值——以及该系统在多大程度上依赖于他们的善意。”这将保留我们采取工业行动的能力，尽管政府有压制性的新法律。

　　“政府不可能通过立法来解决这场争端，我们需要的是一个可信的薪酬提议。”