无论婴儿潮一代的父母身处何地，常常能听到这样的对话:

　　“那么，孩子们最近怎么样？他们在忙些什么？”

　　“很好，他们都很好。感谢上天，他们都有工作。但说实话，我对他们的工作一无所知。”

　　这通常会引发一阵笑声，因为21世纪已经过去22年，许多年长的父母对孩子的职业状况感到困惑。婴儿潮一代——那些拥有养老金和退休计划的辛勤工作者——在成年后大多选择了传统的职业，大部分人都在同一家公司工作了几十年。

　　当然，婴儿潮一代的职业种类繁多。他们是屠夫、医生、律师、卡车司机、会计师、电工、水管工、厨师和消防员，甚至还有记者。大家都知道这些人是如何谋生的，最幸运的人在一天结束时也能看到自己努力的成果。

　　当我们小时候被问到长大后想做什么时，没人会说：“我想成为一个网红。”如果你还不太了解，网红就是那些因名气而出名的人。通过在虚拟市场和社交媒体上推广自己的名字和形象，他们能够赚取收入。如果你能建立自己的小众市场并吸引一批追随者，许多公司会通过广告和销售提成来奖励你。

　　杰哈瓦·布朗（Jehava Brown）是一位全职家庭主妇，在Instagram上拥有19.3万名粉丝。她在接受《商业内幕》采访时表示，自己每条Instagram帖子收费5000美元，每条Instagram故事收费3000美元。

　　我现在对这种署名方式感到非常兴奋。

　　格拉齐波佐承认，她对孩子们的职业选择感到困惑。她和丈夫都是佛罗里达州的医生，以为至少能理解孩子们的工作，结果却发现不可能。

　　她25岁的儿子辞去了咨询工作，转而在一家可以让人投资自己喜欢的职业运动员的公司工作。她告诉我，她问儿子：“再给我解释一遍？这听起来像赌博。”

　　“不，”他回答，“这就像股票市场。”

　　那我就放心了。

　　她的另一个儿子在一家大型咨询公司工作，“22岁就过着奢华的生活，”她说。“他做研究，制作PPT。他很忙，工作时间很长，但我无法告诉你他具体在做什么。”

　　关于工作的代沟部分源于新经济的语言。虽然传统工作依然存在，但许多新角色的头衔各不相同。比如“首席布道者”和“登月队长”，还有许多公司设有“首席灵感官”。我个人最喜欢的称号是“主管高管可见度的执行副总裁”（我想这指的是公共关系）。特斯拉的首席执行官埃隆·马斯克更喜欢称自己为“技术王”。

　　数字经济也青睐那些只有机器人才能理解的工作描述。最近，一家名为CrowdStrike的公司发布的职位空缺需要变革经理，负责变更管理计划和准备活动，并与市场项目管理办公室的高级领导密切合作，支持其他组合……另一个责任领域是在全球项目管理办公室团队中建立变更管理实践，使用所有团队成员可以利用的标准、流程、工具和文档。

　　那你为什么不一开始就说呢？

　　华盛顿特区的一位资深律师安·S·（Ann S.）是六个孩子的母亲，她提到自己28岁的儿子是一名政府承包商，专注于风险管理和会计工作，参加很多Zoom会议。她的另一个儿子，34岁，是为海军工作的政府承包商。“我知道的就这么多，”她笑着说。“我的孩子们会杀了我的。”

　　我想我知道我儿子在做什么。他的工作与健康软件和立法有关。我所了解的是，他符合千禧一代的几个工作要求：他在家工作，相信自己的工作有助于促进社会公正，喜欢与同龄人合作，感到被认可，并对未来持乐观态度。