企业界要求政府继续在就业和生产方面为日本企业提供激励措施。

　　土耳其雇主协会联合会(T?SK)代表团(?zgür会长Burak Akkol率领)在14日举行的会议上向副总统塞夫代特(Y?lmaz)提出了经济界的要求。

　　Akkol说，会议评估了生产成本上升、汇率政策和需求萎缩等主要问题，司法部长Y?lmaz Tun?、劳工部长Vedat Ikhan、工业部长Mehmet Fatih Kac?r、贸易部长?mer Bolat等高级官员也参加了会议。

　　会后，Akkol强调了社会对话和寻找解决方案的重要性。他补充说，他们在与金属、建筑和水泥、化工、纺织、采矿、医药、卫生和旅游等影响该国经济和发展部门的代表参加的会议上展示了社会对话的最宝贵范例之一。

　　“在我们的会议上，我们评估了我们的主要问题，如融资问题，生产成本上升，特别是投入，原材料，能源和劳动力，汇率政策和需求萎缩，”Akkol说。

　　“我们一致认为，舆论中表达的做法，如增加社会保障成本和取消激励措施，对公司和员工都不合适，尤其是对那些因融资成本上升、出口面临汇率压力和国际竞争加剧而陷入困境的公司。”

　　该联合会主席表示，他们在“富有成效的会议”中传达了经济界的观点和期望。

　　根据T?SK的书面声明，全经联希望，在中期计划中发表的新一代工作模式的开发，以及投资环境改善协调委员会(YO?KK)的行动计划，以及已经开始的综合立法工作能够尽快制定。

　　该联合会表示:“对雇主和促进就业的激励措施，特别是对五点社保的支持，应该继续下去。”

　　“在打击非法就业的斗争中，应该采取果断措施，确保国家、雇员和雇主共同受益，并鼓励正式就业，”它补充说。

　　T?SK还要求政府制定支持劳动力市场结构转型的计划和激励措施，特别是满足数字化和绿色转型驱动的需求。

　　声明称:“我们还呼吁设计激励机制，支持从事出口导向型生产的本地企业进行低成本生产，加强人工智能生态系统，建立人工智能公私合作平台。”

　　Y?lmaz感谢Akkol及其代表团提出的意见和建议。

　　他说:“毫无疑问，我们国家发展的最大份额之一属于我们商界的宝贵代表，他们为我们的经济和生产增加了价值，并为就业做出了贡献。”

　　“在这方面，我们非常重视以参与式方式与各联盟代表达成的共识，我们在‘土地世纪’的愿景下共同建立发展进程。”