前高管告诉《华尔街日报》，埃隆·马斯克(Elon Musk)的无聊公司(The Boring Company)一直在努力留住员工。

　　特别是，隧道挖掘公司的管理人员表示，他们损失了工程师和技术人员。

　　他们表示，Boring公司的员工必须长时间工作，周末也要加班，这与马斯克的其他公司类似。

　　《华尔街日报》周一援引前高管的话报道称，埃隆·马斯克的无聊公司(The Boring Company)在长时间工作的文化中难以留住员工。

　　这些前高管对《华尔街日报》说，特别是那些离开隧道开采企业的人，包括工程师和其他技术人员。

　　这些前高管说，无聊公司的员工以长时间工作和周末工作而闻名。《华尔街日报》的报道显示，The Boring Company并没有逃脱马斯克严格的领导风格，这与他的其他公司的工作文化一致，如特斯拉、SpaceX和现在的Twitter。

　　这位亿万富翁过去曾说过自己严格的职业道德，包括每周工作120小时，睡在工厂的沙发上和办公室的地板上。

　　马斯克对他的员工也有同样的期望。特斯拉和SpaceX的员工描述了为了实现马斯克的公司目标而艰苦的工作环境。

　　与此同时，在Twitter，马斯克最近在一封电子邮件中告诉Twitter员工，他们“需要非常硬核”，“长时间高强度工作”，以构建他的“Twitter 2.0”愿景。他说，如果员工不同意这样做，那么他们将带着三个月的工资离开Twitter。据平台和彭博社报道，甚至那些致力于马斯克新推特的员工也被解雇了。

　　Boring Company没有立即回应Insider在美国正常工作时间之外的置评请求。

　　该公司于2021年4月开通了地下交通系统拉斯维加斯会议中心环路(Las Vegas Convention Center Loop)。全长1.7英里的隧道网络有三个站点。据Insider今年2月报道，该公司还提交了在迈阿密建造一个6.2英里长的隧道运输系统的计划。