FinScore Inc.的一位高级官员表示，随着菲律宾信息技术(IT)行业需求的不断增长，有必要专注于提高软件和数据科学工程领域的劳动力技能。

　　在第四届菲律宾管理协会(MAP) NextGen Co .上发表讲话

　　FinScore国家经理兼首席运营官克里斯托·格奥尔基耶夫(Christo Georgiev)强调，该国缺乏软件和数据科学工程人才，他称这是“最大的困难”。Georgiev强调，IT行业的大部分工作都需要“特定的背景”，特别是在金融技术领域

　　用户明显在增加。“在这门课程中，它更具体一些，因为电信数据通常是数据科学的一个非常小众的部分。这也需要一个特定的背景。然而，总的来说，顶尖的科技人才事业可能相当具有挑战性。”格奥尔基耶夫补充说，在市场营销、商业发展等领域已经有很多人才。即使有提升软件和数据科学工程的举措和工作正在进行，Georgiev希望看到更多的关注后者。

　　Intergeneratio部分合作与此同时，MAP主席贝内迪克塔·杜-巴拉达德强调，该国的增长主要是由代际代际驱动的

　　高级商业领袖和下一代之间的紧密合作。因此，有必要提高该国劳动力的技能。“资深商业领袖可以带来宝贵的经验、智慧和洞察力，而下一代则可以提供新的视角、创造性思维和对日益数字化世界的直觉理解，”Du-Baladad说。她强调这种代际性

　　任何合作都有利于国家的发展，这是对他们的优势的一种杠杆作用，从而可以创建一个强大的集体。“在哪儿

　　推动包容性生态的竞赛已经开始

　　大流行后的经济发展，这两代人之间的伙伴关系不是零

　　只有有益——这对推动进步、渡过危机并有足够的韧性来应对新的危机至关重要。毕竟，更广泛的见解和更广阔的视角是进步的跳板

　　Nal与professional

　　增长部分。当我们齐心协力时，我们可以为下一代创造一个更可持续的未来。”