今年美国将有400万大学毕业生，其中大多数人在寻找第一份工作时将面临一个充满挑战的劳动力市场。

　　好的一面是，linkedIn上发布的所有职位空缺中有32%是入门级职位，这意味着适合工作经验很少或没有工作经验的求职者。与此同时，对于年轻的求职者来说，他们的任务将是在论文和面试中脱颖而出。

　　“首先要有开放的心态。就业市场将会有些艰难。因此，你可能一开始就认为自己的职业道路会发生变化，”领英职业专家凯瑟琳·费舍尔告诉CBS新闻。

　　她指出，这意味着应届毕业生应该考虑不同领域和不同地理位置的职位。费雪提出的另一个重要建议适用于任何市场条件。

　　她说:“你也想真正地在这个网络上工作。”“在你找到工作之前，网络应该是你的全职工作。但永远不要放弃社交，即使你得到了那份工作。”

　　虽然刚开始职业生涯的毕业生可能没有太多的专业人脉，但与教授、教练甚至同学联系是一个很好的开始。

　　费舍尔说，更普遍的是，当进入职场时，毕业生应该对自己将第一次做很多事情的想法感到自在。“你要写第一份简历，你要参加第一次面试，你要创造很多第一次，这将是充满挑战的。习惯吧。”

　　思想开放，采用费雪所说的“成长型思维”，在任何求职过程中都大有帮助。你的第一份工作不一定要完美契合;相反，它可能是通往更美好事物的垫脚石。

　　毫不奇怪，雇主们越来越多地寻找拥有人工智能技能，或者至少能熟练使用人工智能工具的求职者。

　　“我们总是听到这样的话，”她说。

　　相比之下，毕业生不应该把希望寄托于在纽约、旧金山或其他大城市找到工作。

　　“也许你最后会去亚利桑那州。图森市正在招聘很多人，所以我们看到那里有很多入门级的工作。”她指出，佛罗里达州的盖恩斯维尔和塔拉哈西是大型雇主入门级工作的其他热点。

　　至于面试技巧，费舍尔建议关注你的优点，而不是缺点。

　　“很多这样的公司会给你培训，你的技能可能是可转移的。所以你要确保你的技能是他们所需要的。”

　　练习，练习，再练习。

　　“在讲故事方面要有创意。把你的故事写下来，和朋友一起练习，”费舍尔说。“想想你是如何表达你是一个伟大的沟通者。”