今年国际妇女月的主题是“激励包容”，旨在激励人们重视和理解妇女的包容，以帮助建设一个更美好的世界。宝洁菲律宾分公司以倡导平等和包容而闻名，一直致力于培养女性的归属感，并为职场女性提供支持。

　　为庆祝女性月，宝洁公司举办了2024年女性研讨会，主题为“#共同崛起:赋予工作场所及其他权力”。200多名宝洁员工参加了这个意义重大的活动。

　　与会者热切地聆听著名女性领袖的励志故事，其中包括宝洁校友、菲律宾大学法学院院长、律师达琳·伯伯拉贝(Darlene Berberabe);宝洁高级总监、卡布瑶工厂经理Seema Menon;以及宝洁马尼拉全球商业服务公司副总裁Vidya Srinivasan。

　　研讨会进一步强调，宝洁希望创造一个人人平等和包容的公司和世界;尊重和包容是文化的基石;每个人都有平等的机会学习、成长、成功和发展。更重要的是，该活动激励宝洁员工庆祝和尊重每个人的个性和宝贵贡献，无论性别，同时营造一个安全和包容的环境，放大女性的声音。

　　宝洁菲律宾总经理阿格拉杰?夏尔马(Agraj Sharma)表示:“我们应该根据每个机会的优点来看待它，而不是在职场中对女性的刻板印象，认为她们能做什么、不能做什么。”“创造一个安全的空间，让你说出自己的想法是绝对重要的。作为管理者，重要的是我们要创造一个安全的空间，促进创新、创造力、信心和成长。”

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　　支持女性成功和发展

　　宝洁致力于营造一个性别包容的工作场所，倡导性别平等和跨领域平等，使女性能够充分发挥自己的潜力。当女性被赋予权力时，她们就能够在工作中充分展现真实的自我，产生有意义的影响，并激励其他女性在工作场所取得成功和发展。律师Darlene“lellen”Berberabe就是一个很好的例子，她是私营企业、政府和学术界的成功女性领袖。Berberabe是宝洁公司的校友，曾担任PAG-IBIG的首席执行官，现在担任UP法学院院长。

　　“我多次被告知我‘不能’和‘不应该’。但每一次我站起来，带头前进，都成就了今天的我:快乐、受鼓舞，并将其传递给他人。”她说。

　　Beberabe最自豪的角色是成为一名母亲，对她来说，她最大的成就之一是给了她的女儿Jamie时间、空间和强大的支持系统，让她成长为一名运动员和学业有成的人。

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　　Berberabe强调，为女孩和妇女提供一个强大的、有教养的支持系统可以在家庭、学校和工作场所带来伟大的成就。她还使许多女性员工获得了更好的职业角色，因为她相信她们的领导潜力。

　　“慷慨地与他人分享你的经历是很重要的。让我们互相帮助，共同崛起，支持女性。”

　　她还指出了多样性在获得更全面视角方面的价值，“我已经开始接受与众不同并不坏。它可以让你倾听不同的观点，并从中学习出最好的想法。”

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　　通过了解自己在创造一个包容、安全和赋权的工作场所中所扮演的角色，宝洁菲律宾公司鼓励所有员工和领导参与培养组织内的归属感。在这个妇女月，宝洁公司再次呼吁赋予员工权力，让他们能够共同努力，在公司内外激发平等和包容。