退休专员简·赖特森说。

　　退休委员会希望达成一项跨党派政治协议，将退休年龄保持在65岁。

　　该委员会发布了一份文件，概述了其养老金(新西兰超级)政策建议。

　　专员简·赖特森表示，年龄的任何改变都会使某些群体处于不利地位。

　　“由于储蓄、财富和65岁以后继续从事带薪工作的能力的差异，任何对资格年龄的改变都会对体力劳动者、护理人员及其照顾的人以及健康状况不佳的人造成不成比例的不利影响。妇女、Māori和太平洋民族在这些群体中的比例过高，”专员简·赖特森说。

　　国家党希望将退休年龄从2044年提高到67岁，而工党坚持65岁。

　　赖特森说:“普遍的政治说法是，新西兰超级银行负担不起，这并没有得到独立、公开的分析的支持。”

　　“领取新西兰退休金的年龄应该保持在65岁。在国际上，当前和预计支出占GDP的比例并不高。”

　　“65岁是完全可以负担得起的，也是正确的事情。”——退休委员会

　　不是简·莱特森

　　赖特森告诉《晨报》，65岁的退休金目前“完全负担得起”，但如果这改变了新西兰超级养老金的使用，可能会受到收入考验。

　　她说，对于收入是中位数两倍的人来说，得不到新西兰超级养老金是“绝对公平的”。

　　“这更难管理，任何这样的改变都有一大堆困难，但在我看来，这是一个应该与提高年龄一起考虑的选择，可能是一个更好的选择。”

　　根据经济合作与发展组织(OECD)的数据，新西兰2021年的养老金支出占GDP的5.1%，而经合组织的平均水平为7.7%。经合组织成员国的平均退休年龄为64岁。

　　“NZ Super设计的简单性受到国际羡慕，与其他经合组织国家相比，新西兰的养老金支出相对较低。目前和未来的受助人都表示，他们希望在没有经济状况调查的情况下，保持广泛的资格。”

　　如果“财政储蓄是必要的”，该报告给出了8种替代方案，以取代一成不变地提高退休年龄。

　　这些建议包括为65岁和66岁的人提供不同的福利，允许提前获得减少的新西兰养老金，并要求一些地产偿还新西兰养老金。

　　“需要对政策选择和任何变化的影响进行基于证据的讨论。这份报告，连同下个月将在惠灵顿举行的超级峰会，旨在促进这一讨论，并向公众和决策者提供信息。”

　　她表示，对稳定的长期体制的政治支持至关重要。

　　其中一项建议是:“政府应鼓励Te Ara Ahunga Ora退休委员会调查就退休收入制度达成新的跨党派协议的可能性，为未来几代退休人员提供稳定性和确定性，并鼓励合理的决策。”

　　“至少，根据《2001年新西兰退休金和退休收入法案》做出政治承诺的政党数量可以扩大。”

　　只有国家党和工党支持法案的两个部分，而绿党支持法案的第一部分。

　　该文件还呼吁“进行立法和定期审查(例如每九年左右一次)，使政府能够正式和独立地评估环境、财政和人口变化。”

　　超级首脑会议将于3月21日举行。