根据新法律，雇员将被允许工作到66岁的国家退休年龄_体育

　　即将出台立法，允许雇员继续工作到66岁，即他们有权领取国家养恤金的年龄。

　　这一举措将允许目前必须在有资格领取国家养老金(私营部门通常在65岁退休)之前退休的员工，以书面形式告知雇主他们打算继续留任。

　　这一普遍问题导致工作场所关系委员会(Workplace Relations Commission)受理的年龄歧视案件越来越多，2022年受理的案件超过500起，而现行立法的某些方面已成为法庭上一系列挑战的主题。

　　更一般地说，许多私营部门雇员被迫离职的年龄与他们有权领取国家养恤金的年龄之间的差距长期以来一直受到工会和各种非政府组织的批评，认为这是一种反常现象。

　　自2018年以来，许多公共部门的雇员有权继续工作到70岁。

　　爱尔兰工会大会(Ictu)在这个问题上进行了宣传，欢迎内阁周二同意企业部长西蒙·科文尼(Simon Coveney)的提议。

　　“这项改革承认了工人的需求和工作类型之间的差异，让他们在退休年龄上有更多的选择，”Ictu秘书长欧文·雷迪说。“根据这项预计将于今年晚些时候生效的改革，工人仍然可以在雇佣合同中规定的年龄退休。你可以选择是否继续工作。”

　　《就业(限制某些强制退休年龄)法案》的主要内容现在交由议会联合委员会进行立法前审查。

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