美国国家航空航天局(NASA)收集了SpaceX公司吸毒的信息，但显然无意与他人分享。

　　在一份新的报告中，该公司表示，它已根据《信息自由法》(Freedom of Information Act, FOIA)要求美国宇航局提供有关SpaceX员工吸毒的记录。

　　该网站得到了答案，某种程度上:大量编辑的文件根本没有提供太多信息。更重要的是，这几个答案是在NASA试图声称它没有任何此类调查的记录之后才给出的，尽管早在2019年就有广泛报道称，该机构已向SpaceX支付了500万美元来调查此事。

　　然而，该网站的发现很能说明问题。

　　在美国商业调查局获得的《信息自由法》文件中，2018年埃隆·马斯克臭名昭著的直接吸烟的乔·罗根出现后，美国宇航局迅速采取行动，在事件发生不到一周后通知SpaceX，它将调查这家航天公司的企业文化。

　　在这封信发出不到18个月后，美国宇航局前副局长威廉·格斯滕迈尔恰好成为了SpaceX的顾问，他在信中转达了该机构对该公司“安全和健康做法”的担忧，并要求其“参与组织安全评估”。

　　格斯滕迈尔在给SpaceX首席运营官格温·肖特韦尔(Gwynne Shotwell)的信中写道:“确保运送宇航员的太空系统的开发和生产以优先考虑安全的方式进行，对美国太空计划的完整性至关重要。”“合同中的安全和健康条款要求SpaceX遵守标准的行业惯例、适用法律和合同中的其他相关条款，例如要求保持一个无毒的工作场所。”

　　据报道，这项为期三个月的调查——是的，美国宇航局已经沉默了四年多——包括对在该公司位于加利福尼亚、佛罗里达和德克萨斯州的工厂工作的近300名SpaceX“各级”员工的采访。

　　然而，根据一项公共记录豁免，NASA从这些采访中收集到的任何信息都是完全保密的，该豁免允许在公布信息“可能损害公司的竞争态势或商业利益”的情况下进行编辑。

　　当美国商业内幕网(BI)联系美国国家航空航天局(NASA)，询问它为什么不愿分享调查结果时，该机构的一位发言人表示，“评估结果是公司专有的，美国国家航空航天局(NASA)不打算公开发布结果。”毫无疑问，调查结果至少可以总结一下。

　　有趣的是，马斯克自己可能也透露了一些关于这次调查的信息，去年他在另一个播客上说，在这个消息传遍全球后，他和SpaceX的所有员工“不得不随机接受药物测试”。然而，据他估计，是未透露姓名的竞争对手让该机构这么做的。