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　　从冲浪到数字排毒小屋，这里有一些现在提供的最好的福利。

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　　巴塔哥尼亚的创始人Yvon Chouinard在2017年接受美国国家公共电台采访时表示:“我们有一项政策，当冲浪来临时，你可以放下工作去冲浪。”

　　巴塔哥尼亚的一位发言人在一封电子邮件中告诉内幕网，员工们仍然“被允许在条件好的时候去冲浪，并期望工作能完成!”

　　员工还可以在加州文图拉的巴塔哥尼亚校区使用电动自行车和沙滩排球场，并在内华达州里诺校区使用河花车。

　　爱彼迎的一位发言人告诉Insider网站，这项积分是按季度发放的，员工可以用它在爱彼迎平台上预订住宿或体验。

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　　该公司在佛蒙特州的两家工厂每天生产近100万品脱，全天候运转。

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　　Ethena的联合创始人兼首席执行官罗克珊?布拉斯?彼得雷乌斯告诉《内幕》杂志，该公司在过去一年里意识到，它举办的社交活动(比如虚拟欢乐时光)并不适合其大部分远程员工群体，于是实施了这个项目。彼得雷乌斯说:“虽然听起来很老套，但创造文化是每个人的工作。”“所以，如果我们希望这是真的，那么我们还需要给人们权力和资源来做到这一点。”

　　彼得雷乌斯说，自从开展这个建立感情的项目以来，Ethena的员工们经常聚在一起进行室内攀岩、修指甲和足疗、看百老汇演出，最近在纽约市的员工还一起参加了奶酪制作课程。

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　　该公司网站称，该公司位于伦敦金丝雀码头(Canary Wharf)的办公室设有游泳池、餐厅和酒吧。

　　Legal Cheek网站称，该公司的员工还可以在现场看医生，并在晚上7点后每天获得20英镑(约合25美元)的送餐补贴。

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　　总部位于英国的数字排毒小屋公司Unplugged也推出了一项名为“不插电办公”(Unplugged Out of Office)的独特企业福利计划。员工可以每年免费预订一次，在20个小木屋中的一个住上三到四天。