这是排灯节的礼物，终于保证了武装部队的平等。印度国防部长拉杰纳特·辛格批准了一项提案，该提案将赋予三军女兵、水兵和空战队员与女军官相同的休假期限。这包括产假、育儿假和领养假。

　　随着妇女在包括警察和准军事部队在内的所有安全部队中的参与增加，莫迪政府一直在努力确保她们的全面福利。国防部声明称:“延长休假规定将在处理与军队有关的女性特定家庭和社会问题方面大有帮助。这项措施将改善军队中女性的工作条件，帮助她们更好地平衡职业和家庭生活。”

　　女军官每生一个孩子有权享受180天的全薪产假，但最多不得生育两个孩子。在整个服务生涯中，可享受360天的育儿假(以未满18岁的子女为限)。同样，收养一岁以下儿童的妇女有权享受180天假期。

　　但是，随着各军种开始在Agnipath计划下首次招募越来越多的女军官(por)干部，假期的一致性仍然是一个问题。虽然海军已经开始根据该计划招募女性，但空军和陆军也在准备这样做。现在，所有女兵都有权享受同样的休假政策，更多的女性可能会找到加入军队、帮助印度安全的动力。

　　这一决定是中心为使武装部队更加包容和欢迎女兵而作出的一系列类似决定的补充。

　　赋予印度武装部队妇女权力:2014年以来的进展

　　在今年的第74届共和国日阅兵式上，女军官领导了武装部队、中央警察部队、阿卡什导弹系统和陆军夜魔侠队的游行队伍。此外，莫迪政府已经打开了国防学院招收女性的大门。

　　2018年，印度中央政府决定允许印度武装部队的女军官在短暂服役后担任永久性军官，目前已有557名女军官在陆军中获得永久性军官。五名女军官被提升为上校军衔，这通常是很少有南司军官在有限的服役期间能达到的军衔。

　　83名女士兵首次被任命为陆军宪兵。印度也见证了阿比拉沙·巴拉克上尉成为印度历史上第一位女战斗飞行员。在2015年莫迪政府打破这一现状之前，前线战斗角色一直是禁止女性参加的。今年4月，莫迪政府还批准了印度陆军在炮兵团招募女军官的决定。

　　所有三个服务部门都采取了一系列其他措施，以实现服务条件和机会的平等。这里是一个简短的概述。

　　?印度军队:通过提供永久委员会和进入全国皿煮联盟，鼓励女性加入军队。自2021年以来，印度陆军还为女军官在陆军航空兵团担任飞行员开辟了道路。女军官现在也被任命为指挥官，而以前这个职位完全由男性把持。目前，有7000多名女性在印度军队服役。

　　?印度空军:截至2020年9月，共有1875名女军官担任各种角色，包括战斗和支援。2015年，女性战斗机飞行员的战斗角色开放，2019年5月，巴瓦娜·坎斯成为第一位有资格执行战斗任务的女战斗机飞行员。今年9月，空军参谋长宣布，印度空军的所有分支现在都有女军官，使其成为一支“性别不可知论”的部队。印度空军也在对设施进行现代化改造，以容纳越来越多的妇女人员，并成立了DISHA小组，以鼓励更多的妇女加入其队伍。

　　?印度海军:印度海军已经做出关键决定，将舰船职责授予海军航空作战女性专家。女军官现在也正在积极地成为遥控飞机的飞行员。作为流动训练队和其他对外合作活动的一部分，越来越多的女警官被派往海外执行任务。

　　许多女军官自己也承认，现在女性对参军的看法有了明显的不同。军队中性别不平等的问题正在慢慢得到缓解。最近对锡亚琴和战斗航空兵等艰苦岗位的考察表明，在维护印度安全方面，女兵并不比男兵少。