SpaceX的早期投资者克里斯·凯利表示，埃隆·马斯克的“霸道管理文化”在推特行不通。

　　凯利周六表示，马斯克在推特“超出了他的能力范围”，他的行为“不是好兆头”。

　　自收购Twitter以来，马斯克裁掉了一半员工，并向剩余员工发出了最后通牒。

　　SpaceX的早期投资者克里斯·凯利(Chris Kelly)周六警告称，埃隆·马斯克(Elon Musk)可能不具备领导Twitter的能力。

　　“他有能力做一些相当了不起的事情，但进入了一个远远超出他能力范围的领域，并认为欺凌式的管理文化可以改变它——而这在推特这样的公司是行不通的，”凯利在伦敦天空新闻的大想法直播活动上说。

　　2005年至2009年，凯利曾担任Facebook的首席隐私官，也是SpaceX的早期支持者。凯利说，他“基本上是埃隆的粉丝”，但他补充说，他对马斯克最近在推特上的行为感到“惊讶”。

　　推特撤掉了通讯部门，在《内幕》杂志发表之前，推特没有回应置评请求。凯利没有回应在linkedIn上寻求进一步评论的消息。

　　凯利在发布会上说:“他在接任时应该采取更加慎重的方式。”

　　当马斯克最终以440亿美元收购Twitter时，他在交易完成数小时内解雇了Twitter的首席执行官和首席财务官。这位亿万富翁随后解雇了推特约一半的员工，并解雇了几名在社交媒体和公司的Slack沟通渠道上公开反对他的员工。

　　上周，马斯克还向推特员工发出了最后通牒，称他希望他们“极端硬核”，要么长时间工作，要么辞职。周四，这封邮件在全公司范围内引发了大规模的离职，一些前员工猜测，由于在马斯克的领导下，“关键”团队的许多员工离开了公司，该网站可能会倒闭。

　　最后，凯利表示，虽然他看到马斯克在特斯拉和SpaceX采用了类似的管理风格，但他认为马斯克的领导风格可能对推特不利。

　　“事实上，它将从市中心的城市广场走向‘明天还能行吗?’是一个大问题，”他说。“埃隆·马斯克给公司带来的大规模裁员和电锯，对公司的未来来说不是好兆头。”