伍尔沃斯（Woolworths）辩称，在薪资和工作条件谈判期间，工业抗议活动被用作“隐喻性的武器”。伍尔沃斯（Woolworths）赢得了在其墨尔本一个主要配送中心清理警戒线的申请，并防止在其他地点采取类似行动。

　　公平工作委员会副主席杰拉德·博伊斯（Gerard Boyce）周五发现，联合工人工会（UWU）参与了“非法纠察”，阻碍进入仓库，因此工会没有达到真诚谈判的要求。

　　“这件事不是个例；它还在继续，”博伊斯说。

　　“这显然影响到第三方，包括希望返回工作地点的个别雇员、管理层以及试图进入工作地点的货物运输者或卡车司机。”

　　五个配送中心的工人罢工——包括墨尔本南郊丹德农的区域配送中心——扰乱了一些Woolworths商店的杂货供应，导致货架空空空也，圣诞节前的交易期销售额下降。

　　自11月21日以来，1500多名伍尔沃斯仓库工人一直在罢工，要求提高工资和安全保障。他们得到了UWU的支持。

　　虽然听证会主要集中在丹德农的大型纠察上，但伍尔沃斯的代表成功地认为存在一种“纠察行动模式”，促使FWC发布了涵盖工会在其他地点行动的广泛命令。

　　FWC的命令意味着丹德农的纠察队需要在周五晚上开始允许进入分发地点。

　　该工会正寻求将员工的时薪至少提高到38美元，并希望Woolworths废除一项被其称为“惩罚性”的生产力框架。Woolworths的供应链部门Primary Connect运营的各个仓库的工资水平各不相同，因为它们有各自的协议。

　　超市的法律代表Marc Felman KC说，纠察队破坏了议价过程。

　　费尔曼说：“这是一种阻碍，它实际上要么阻止车辆和人们进入工地，要么产生车辆和人们不进入工地的影响。”“有一个纠察队。这是反复无常或不公平的。这种行为应该被制止。”

　　费尔曼将纠察队描述为指向伍尔沃斯的“隐喻枪”，旨在在谈判期间向超市施压。

　　伍尔沃斯此前曾表示，南墨尔本地区配送中心的“大部分团队”曾表示希望重返工作岗位领取工资，但由于纠察队的原因，他们无法这样做。

　　在许多工人仍在罢工的情况下，伍尔沃斯和工会对这家超市是否能切实经营丹德农仓库的问题给出了相互矛盾的证据。

　　Woolworths本周早些时候表示，自罢工开始以来，它的杂货销售额已经损失了5000万美元。

　　周五早些时候在墨尔本举行的新闻发布会上，UWU全国秘书蒂姆·肯尼迪（Tim Kennedy）表示，公平工作听证会分散了人们的注意力。

　　他表示，这一结果不会改变任何事情，因为工人罢工的权利“在我们达成协议之前将依法继续”。

　　肯尼迪说，伍尔沃斯的管理层开始理解人们对一个算法框架的担忧，该框架以分钟为单位衡量工人的产出。

　　“这些仓库是危险的工作场所，人们在里面受伤，甚至可能丧命，如果你把速度看得比安全更重要，你就会造成很大的损害，所以这场纠纷的本质不仅仅是钱的问题，”工会领导人说。

　　肯尼迪周五表示，工人们准备在与Woolworths达成原则性协议并对该协议进行投票后重返工作岗位。