我是一名58岁的男性，由于手术出了问题，导致并发症，长期健康状况不佳。

　　我现在每周领取237欧元的伤残抚恤金，以及一笔小额的收入保障金我的雇主每周给我大约80欧元，还有我的同事持续养老金公司a的贡献大约每月450欧元。

　　最近公司给我提供了一个提前退休的选择，因为我身体不好，但是我完全没有接受的压力。我的养老金现在是布特150000。

　　我们拥有自己的房子，没有抵押贷款，还有只有杰出的莫我欠的是钱。信用卡上大约有4000欧元。我妻子有一份全职工作，有一份大约每年45000欧元。

　　我是接受健康状况不佳的退休生活，还是继续享受收入保障继续缴纳养老金?

　　Hardiman Life & Pensions的董事总经理丹尼尔?哈迪曼(Daniel Hardiman)说，如果目前的安排在未来7年继续下去，读者可能会获得更好的退休养老金。

　　他说，同样值得记住的是，如果读者决定提前退休，他可能会失去养老金以外的其他福利，比如医疗保险。

　　然而，首先也是最重要的是，哈迪曼建议在这个问题上寻求独立的财务建议，尤其是在读者面临任何财务压力的情况下。

　　他表示:“如果基金价值为15万欧元，他们将有权获得至少相当于其基金价值(3.75万欧元)25%的免税一次性款项，其余75%的11.25万欧元余额必须用于投资批准退休基金(ARF)，或购买一种终身有保障收入的年金。”

　　他表示，如果将剩余的11.25万欧元用于购买一份不因通胀而增加的单一终身年金，这将提供每月416欧元的终身保证收入。

　　这种养老金收入只会“略高于”收入保障金，而读者未来每月还会损失450欧元的资金。

　　另一方面，他表示，如果读者决定不提前退休，继续接受雇主的缴费，那么到65岁时，他们的养老金可能会达到21万欧元。

　　哈迪曼解释说，尽管不能保证，但这是基于每年2%的“保守”投资增长。

　　他表示:“这将提供25%的5.25万欧元的免税一次性款项，而剩下的75%将获得更高的年金费率，65岁的老人将获得每月约682欧元的保障养老金(按照目前的标准年金费率计算，这一费率可能会发生变化)。”

　　Halloran HR Resolutions的独立人力资源顾问、工作场所调查员米歇尔?哈洛伦表示:“我的第一反应是，这对他来说不像是一份好工作。”

　　哈洛伦说，提前退休对雇主来说本质上是一种节省成本的措施，对雇主来说似乎是双赢，但对读者来说却是双输。

　　她说，只要读者被证明不适合工作，他的职位就不会有问题。

　　[你的工作问题回答:终身服药，我必须在家工作。我感觉卡住了——这让我很沮丧[在新窗口打开]

　　她说:“这里没有法律问题，他们已经让他提前退休，并没有强迫他，所以球在他的球场上。”

　　她说，如果读者的健康状况仍然不适合工作，雇主有义务继续支付他的养老金和收入保障，直到他康复或退休。

　　她说:“收入保障并不是很多钱，但他仍在缴纳养老金，所以一旦他到了退休年龄，他就会有更多的钱。”

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