研究：日本上市公司高管中女性占16%_足球_体育

　　一个过路人经过一个电灯泡

　　2024年10月11日，东京证券大楼外，显示日本日经225指数和股票价格的nic股票板。

　　东京（共同社）——周三，日本顶级商业游说团体的一项调查显示，在日本顶级上市公司的高管中，女性占16.1%，比前一年上升2.8个百分点，朝着政府到2030年至少达到30%的目标稳步迈进。

　　但内部晋升为董事会成员的女性仅占总数的3.4%，不到300人，这突显出公司需要加强培训项目，帮助女性员工在职业生涯中晋升到高层职位。

　　日本经济团体联合会（Keidanren）进行的这项调查，调查了截至7月1日在东京证券交易所（Tokyo Stock Exchange）顶级Prime Market上市的1637家公司，涵盖了董事会、审计师和高管。

　　经团联的一位官员表示：“内部晋升的女性数量很少。”他建议有必要利用师徒制度和其他人力资源开发手段，帮助更多女性成为高管。

　　在律师和注册会计师等外部董事中，女性的比例为33.1%。

　　没有女性高管的上市公司数量从去年的200家大幅减少至69家，而女性高管比例至少达到30%的上市公司数量为138家。

　　为了实现2030年的目标，韩国政府预计，到2025年，黄金市场公司的女性高管比例将上升到19%，而没有女性高管的公司的比例将降至零。

　　企业一直在努力解决这一问题，因为机构投资者越来越倾向于考虑女性高管和女性管理人员的比例。

　　日本经济团体联合会委托日本经济研究所进行的这项调查显示，在716家企业中，女性高管的比例上升了2.7个百分点，达到16.8%。

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