新德里，1月24日（ANI）：根据TeamLease Services最新的就业展望报告，旅游和酒店业正经历着强劲的增长，66%的受访公司计划扩大员工队伍。

　　该报告分析了2024-25财年第二季度（10月至3月）的招聘趋势，预计这一时期的净就业变化（NEC）为8.2%，突显了该行业在创造就业方面的巨大势头。

　　智能旅游技术的采用、MICE（会议、奖励、会议和展览）活动的复兴，以及对可持续旅游实践的高度关注，推动了旅游业和酒店业的增长。

　　这些因素正在重塑行业格局，创造新的就业机会，并推动对可持续发展协调、智能旅行体验设计和非接触式技术部署等领域熟练专业人员的需求。

　　这一增长反映了印度旅游业更广泛的经济意义，2024年旅游业对该国GDP的贡献为9%，总额超过11万亿美元，与前一年相比增长了12%，令人印象深刻。

　　国内旅游也在增长，宗教旅游和到二三线城市旅游的人数显著增加。政府的举措，如旨在以主题为基础的旅游线路发展的Swadesh Darshan计划，专注于朝圣旅游的PRASHAD计划，以及对机场基础设施和区域连通性的重大投资，正在进一步促进该行业的扩张。

　　印度游客虽然还不是全球旅游人数最多的国家，但正在成为国际旅游业复兴的重要贡献者。

　　这一趋势刺激了对创新和个性化旅游服务的需求。为了解决这个问题，公司正在优先招聘与行业向环保和数字化先进旅游体验过渡相一致的职位，以确保他们满足现代旅行者不断变化的期望。

　　该报告强调了印度各地受访者的显著招聘意向，孟买（58%）、海得拉巴（54%）和艾哈迈达巴德（49%）等一线城市对人才的需求领先。

　　与此同时，包括哥印拜陀、维沙卡帕特南和斋浦尔在内的二线和三线城市正在成为就业中心。与此同时，浦那（18%）、维沙卡帕特南（15%）和高知（13%）等新城市也越来越成为重要的机会中心。大都市和小城市的这种双重势头反映了该行业对分散机会和解决本地人才库的承诺。

　　对专业技术人员日益增长的需求正在重塑就业市场。销售职位的招聘意向最高，76%的公司寻求销售人才，其次是营销（46%）、办公室服务（35%）和信息与通信技术（18%）职位。

　　工程和蓝领岗位也有很大的需求，这反映了操作和技术的进步塑造了该行业的未来。

　　TeamLease Services高级副总裁兼业务主管Balasubramanian A表示：“我们在旅游和酒店行业看到66%的公司有积极的招聘意向，这说明了该行业正在如何发展。”

　　他补充说：“企业正在准备满足当今生态意识和体验驱动型旅行者的需求。我们的报告强调了国内的二三线城市如何与通常的大都市一起成为主要的就业中心，为新地区的人才创造机会。”(ANI)