保安公司被要求遵守新的最低工资标准_NBA_体育

　　马六甲：马来西亚劳工半岛部发现，在全国接受检查的35家保安公司中，有一些公司尚未遵守2月1日生效的最低工资令，即1700令吉。

　　总干事Kamal Pardi表示，根据2011年国家工资咨询委员会法案（第732号法案），雇主可能会被罚款。

　　卡迈勒指出，人力资源部下属的马来西亚劳工半岛部门收到了许多保安公司员工的投诉，表明他们仍然被支付以前每月1500令吉的基本最低工资。

　　“这就是为什么我们今天在全国范围内同时检查了35家保安公司，我们发现一些公司仍然支付每月1500令吉或2000令吉的最低工资，包括加班费。

　　他说：“我希望这些公司立即遵守最低工资令（rm1700），并从3月和4月的工资开始解决拖欠工资。”

　　Kamal周二（4月22日）在艾尔基罗领导马来西亚劳工半岛部门最低工资行动后向记者发表了声明。

　　卡迈勒进一步评论说，从去年到今年3月，马来西亚劳工半岛部已经启动了456份针对公司的调查文件，这些公司违反了1955年就业法令、1990年住房、住宿和雇员福利最低标准法令（第446号法令）和2011年全国工资咨询委员会法令下的最低工资令。

　　“我们还向雇主发出了约700张罚款和罚款，总额超过200万令吉。

　　“因此，与其支付罚款，雇主不如向工人支付最低工资并遵守法律，”他说，并补充说，劳动部非常重视工人的福利，因为这是法律规定的权利。

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