即将上任的特朗普政府顾问埃隆·马斯克（Elon Musk）和维韦克·拉马斯瓦米（Vivek Ramaswamy）周三提出终止联邦工作人员的远程工作，称这种做法是疫情遗留下来的“特权”。

　　这两位科技行业人士在《华尔街日报》（The Wall Street Journal）网上发表的一篇评论文章中提出了这一想法，称这将是削减联邦劳动力的一种直接手段。

　　这两个人写道：“要求联邦雇员每周五天来办公室，将导致一波自愿离职潮，我们对此表示欢迎：如果联邦雇员不想上班，美国纳税人就不应该为他们在新冠疫情时期呆在家里的特权付钱。”

　　这可能会影响100多万联邦工作人员。管理和预算办公室（Office of Management and Budget） 8月份的一份报告显示，约有110万联邦文职雇员（占文职人员的46%）有资格享受一定程度的远程办公。报告称，约有22.8万名员工（占员工总数的10%）在远程岗位上工作，不指望他们定期或经常性地亲自工作。

　　拜登政府在2023年命令联邦机构“大幅增加有意义的面对面工作”，但也保留了一些灵活性，理由是办公空间等运营成本、招募“顶尖人才”的需求和其他因素。

　　马斯克和拉马斯瓦米是候任总统唐纳德·特朗普所谓的政府效率部的联合负责人，尽管他们的角色是咨询，除非国会通过一项法律，否则它不会成为一个官方部门。首字母缩略词DOGE是马斯克多年来一直在推广的一种互联网表情包和加密货币。

　　这篇评论文章中提出的建议，是两人就自己的新角色提出的首批具体政策建议中的一部分。

　　在特朗普当选之前和过渡期间，马斯克在特朗普的圈子里越来越有影响力，多次与特朗普一起出席国会议员和世界领导人的会议。

　　自新冠疫情开始消退以来，特斯拉和SpaceX的首席执行官马斯克对自己的公司采取了严格的远程工作方式。据CNBC报道，马斯克在2022年宣布了特斯拉和SpaceX的返工政策，要求员工每周至少在现场工作40小时，尽管当时由于缺乏空间和资源，他的法令受到了阻碍。

　　办公室员工远程工作的未来备受争议。虽然亚马逊（Amazon）等一些公司已经加入了特斯拉（Tesla）和SpaceX的行列，将员工召回，但其他公司正在将远程工作作为一种招聘和留住员工的工具，这种工具似乎具有一定的持久性。

　　一些联邦工会工作人员批评马斯克和拉马斯瓦米，称他们不知道自己在做什么。

　　美国联邦雇员全国联合会（national Federation of federal Employees）主席兰迪·欧文（Randy Erwin）在一份关于DOGE总体工作的声明中表示：“很明显，马斯克和拉马斯瓦米根本不了解联邦劳动力的配备和运作方式。”

　　欧文说，这两位科技界人士“对政府浪费提出了荒谬的说法，并抨击了敬业的联邦雇员。”他的工会表示，它代表了11万名联邦雇员。

　　在他们的评论文章中，两人还提出了其他削减联邦工作岗位的方法，包括“大规模解雇”和“将联邦机构迁出华盛顿地区”。他们还概述了削减联邦开支和废除政府法规的一系列其他想法，并引用了最近最高法院的先例，他们说这些先例会给特朗普更大的回旋余地。