吉隆坡:公共服务薪酬制度(SSPA)下的工资调整有望解决教师提前退休的问题。
全国教师职业联盟(NUTP)主席Aminuddin Awang表示，对于面临职业挑战和生活成本上升的教师来说，这一声明是一个重大的推动。
他说:“教师将同时受惠于每年的加薪和额外的调整。
他说:“在12年没有检讨的情况下，以马来西亚人退休计划取代马来西亚人退休计划是一个有意义的改善。
“此举将有助于减少提前退休，并激励教师提供优质服务，以感谢政府的支持，”他告诉马新社。
Aminuddin指出，分阶段实施将于今年12月开始，第一阶段将大幅增加。
“这将让教师们松一口气，他们也是消费者。
“第二阶段将包括年薪增长之外的额外增长，”Aminuddin说。
他补充说，这种分阶段逐步增加工资的方法是切实可行的，也是可管理的。
阿明丁说，他还希望获得有关全面实施SSPA的更详细信息。
“我们感谢首相拿督斯里安华的宣布，这将使执行、管理和专业团体的公务员工资调整15%，高层管理人员工资调整7%。
“虽然加薪已经宣布，但我们仍在等待更多细节。
他补充说:“我们希望公共服务部能对该计划的实施和好处作出更清晰的解释。”
调整将分阶段实施，第一阶段从12月1日开始，第二阶段从2026年1月1日开始。
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