英国第二大连锁超市今年将以不受通胀影响的加薪奖励员工。几个月前，该公司曾警告称，消费者将支付更高的价格，以抵消预算税收的增加。

　　上周五，塞恩斯伯里百货公司公布了强劲的圣诞节销售额，并表示该集团的小时工将获得5%的加薪，平均每年超过1100英镑。

　　该连锁店解释说，奖金将“分为两次单独加薪，以帮助管理特别严峻的成本通胀环境”，加薪将于3月和8月实施。

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　　声明补充说，加薪将适用于“提供领先服务和生产力”的塞恩斯伯里和Argos员工，并声称这将意味着该公司将成为“从3月份开始薪酬最高的英国杂货商”。

　　塞恩斯伯里（Sainsbury）的老板西蒙·罗伯茨（Simon Roberts）是10月份预算公布后公开发言的商界领袖之一，该预算使企业陷入了400亿英镑增税的困境。

　　他当时警告说，额外的成本将导致消费者支付更高的价格，因为该连锁店没有“消化”“大量成本”的“能力”。

　　他表示，从4月份开始，塞恩斯伯里每年将面临1.4亿英镑的额外账单，仅用于支付额外的雇主国民保险缴款。

　　行业组织普遍表示，成本上升将如何抑制投资和就业。

　　他们还对薪酬的可能走向敲响了警钟。

　　塞恩斯伯里的声明表明，在严峻的劳动力市场，该公司优先考虑留住员工。

　　该公司及其竞争对手是选择降低利润率，还是将额外成本转嫁给消费者，还有待观察。

　　但英国零售协会本周宣布，消费者将为此买单。

　　4月似乎将迎来一场家庭财务的恐怖秀。

　　据预测，由于批发价格的上涨，能源账单将会上涨，而水费和市政税的涨幅也将远远超过通胀率。

　　塞恩斯伯里表示，其薪酬奖励将帮助员工应对更高的价格环境。

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　　该公司报告称，在截至1月4日的16周内，集团销售额（不包括燃油）增长了2.7%，这得益于其杂货业务的强劲势头，而Argos的销售却受到拖累。

　　该公司迎来了食品杂货市场份额连续第五个圣诞节增长，并表示有望实现本财年的利润指引。

　　然而，由于消费者支出前景堪忧，其他上市零售商近期纷纷下挫，该公司股价下跌超过2%。