促进员工和雇主_商业

　　到2025年，私营和公共部门的雇主和受薪雇员以及私营部门的退休雇员将从健康社会保障扣除额减少一个百分点中获益。

　　有关的部长决定是由单一社会保障实体（EFKA）发布的，因为从2025年1月的工资期开始，雇主缴款减少半个百分点，雇员缴款减少半个百分点。这意味着企业会计将不得不进行调整，以扣留较小的供款，因此雇员的工资将略有增加。

　　国家的利润也将很小，但意义重大，因为作为雇主，它将从向公共雇员支付较少的捐款中获益。此外，由于这个原因，减少一个百分点的会费估计将产生约4.3亿欧元的成本，其中一部分将作为国家利益返还。

　　根据税务专家Nikos Fragkiadakis代表Kathimerini处理的例子，一名最低工资为830欧元的员工在扣除工资税后每月将获得3.24欧元的福利，而雇主的福利约为4.15欧元。按年计算，低收入者的利润为45.36欧元，雇主的利润为58.10欧元。

　　如果一个人的总工资是1000欧元，那么雇主每月的成本是1217.9欧元，而雇员的口袋里则有820.29欧元。在减少一个点的供款后，雇员的口袋里将收到823.89欧元，即每月3.8欧元和每年53.2欧元，而雇主的福利为每月5欧元和每年70欧元。

　　最后，对于每月支付2000欧元的人，雇主的成本是每月2,445.08欧元。今天，员工的净收入为147.03欧元，而在削减0.5个百分点后，他们的工资每月将增加7欧元（每年98欧元）。雇主的福利为每月10欧元，每年140欧元。

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